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大型企业相继落户南宁 人才“出口”变“内销”
时间:2010年3月20日 作者:
 南宁新闻网—南宁日报讯 (记者王黎黎 通讯员古丽丹 实习生潘强)春回大地,万象更新,喜气洋洋,在元宵节的前一天,我市迎来年后第一波招聘高潮。元宵节过后,务工者都要进入新的工作阶段,在此之前的招聘会场场爆棚。2月26日至27日,我市特为高校毕业生、农民工举办了两场专场招聘会。据统计,两场招聘会共有250多家企事业单位现场提供岗位15000多个,有4万多人进场,现场报名近3万人次。仅在27日的南宁—东盟经济开发区春季人力资源招聘会上,达成用工意向13810人次,现场签订就业协议近5000人次。这个结果让招聘会的主办方大呼意外,效果十分好,找到工作的农民朋友也高高兴兴回家等待节后开工。

  据记者观察,今年很多求职者不愿再外出打工,而愿意留守本地,选择本地企业,往年本地求职者“出口”变成了现在的“内销”,这也是吸引很多外地大型企业转移到我市投资的重要原因之一。

  岗位类别

  大学生专场:教育和医疗招聘为主

  农民工专场:招聘一线生产工人为主


  记者了解到,这两场招聘会岗位需求区别较大。

  据统计,在大学毕业生专场,共有事业单位84家,需求457人,以教育和医疗等岗位为主。国有企业、民营企业41家,提供1520个岗位,占总需求的80%。由于目前经济形势好转,企业招聘量放大,给毕业生创造了大量的就业机会。从提供的职位来看,管理、营销、教育培训、行政文员、财务统计、机械制造、计算机类(硬件、软件、网络)等较为抢手,约占需求职位的70%。而国有企业对技术性人才需求较多。

  在26日的高校毕业生招聘会上,提供了约1000个岗位,教育类招聘占了很大的一部分,招聘的学校多是城区的乡镇中小学。在良庆区各中学的招聘海报上,物理、政治、英语教师等岗位后都标明了大大的三个字—— —“已招满”,即使是这样,还有求职者不断询问,希望校方能再给次机会。

  在南宁—东盟经济开发区招聘会现场,记者了解到,此次招聘主要以一线生产工人为主。主办单位组织了132家企业参加,拟招聘财务、文秘、质检、机械设计、保管、品管、车工、焊工、电工、喷涂工等上百个工种13000多个岗位,涉及服装、鞋业、食品、机械制药、印刷包装等多个行业。

  广西巨星科技有限公司由于年前订单增加,开设了一条新的生产线,现在急需一线生产工人。此次招聘,该公司共带来115个岗位。该公司负责人告诉记者,此次公司招聘推出了一系列优惠条件,公司对生产工人的要求已经降到最低,公司还将按照国家《劳动法》对工人给予加班补偿,转正后还将为工人提供交通补贴等。

  市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长梁平江说,今年和去年不一样,去年受金融危机影响,珠三角地区提供用工岗位较多,今年由于订单增加,提供用工就会也多,本地企业对用工的需求也有增长的态势,今年对求职者来说是个非常好的机会,到广东务工有机会,在本地也有很多很好的机会。

  招聘效果

  大学生专场:招聘岗位供不应求

  农民工专场:招聘单位“收获”大


  记者了解到,在大学生毕业专场首日招聘中,出现了近6000人抢1000个岗位的现象,大部分单位岗位对当日招聘的结果相当满意。很多企业单位都收到了众多求职者投来的简历。广西双胞胎饲料有限公司此次主要提供采购员、现场品管员等职位28个,该公司负责人表示“没想到今天有这么多应聘者”,据统计,该公司当天共收到简历百余份。

  在南宁—东盟经济开发区的招聘会上,麦斯集团鞋厂人资部经理张元亨说:“没想到今天的效果这么好,不断有人来咨询。”该集团在该园区的项目将于4月1日落成,第一批将招500至1000人,今年下半年要招2000至4000人,该集团从东莞、上海跑到这里来招工,就是了解到这里的人想在本地打工的愿望。在招聘台前,求职者围得里三层外三层,有的人不仅为自己报名,还帮村里的姐妹报名,摆出来的登记表很快就被填满了。

  “我以前在广东打工,现在南宁发展很快,所以想回来找工作。在家总比在外面好啊。”今年29岁的小李说,他一直在东莞的一家小公司当文员,月工资也就千来元,还不如回家打工。不仅是小李,记者在随机采访中,还听到不少求职者年前都在广东打工,年后就不再想出去打工的想法。

  梁平江说,经济逐步回暖,南宁企业用工逐步增加,南宁市劳动力除了向广东地区转移外,还有很多农村劳动力也比较喜欢选择广西、南宁市及周边县区的企业就业,因此,把劳动力有序地往城里的企业转移,满足企业用工被定为当前的重要工作之一。

  在这两天的招聘会上,以“80”后的年轻人为主,“75”后的也有不少。这些新一代的农民工比以前的农民工要求都高了很多。梁江平说,这代农民工的学识较多,接受的文化教育比父辈多,对进城后待遇的需求强烈,包括对岗位的需求,对待遇、维权的要求都很高,这就在一定程度上影响了他们选择岗位。现在的企业不得不转变观念,要从改善就业环境、提高待遇福利、注重人文关怀等方面下功夫。而且本地企业的环境逐步改善,薪酬逐渐提高,对本地求职者产生了很大的吸引力,最终选择留下为本地经济发展做贡献。这些因素在一定程度上影响到珠三角一带的用工问题。

  这两场招聘会是2010年南宁市就业工作的一个序幕,南宁市人力资源和社会保障局将在全市开展以“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”“高校毕业生就业服务周”5项就业服务活动为重点的贯穿今年全年的就业服务体系。同时开展“企业高管进高校”、“人力资源经理进高校”、创业培训服务、就业指导进校园等活动,采取大型综合招聘与小型专题招聘相结合、校园招聘与社区招聘相结合、有形市场招聘与无形市场招聘相结合的办法,为求职者创造更多的就业机会,为我市大力开展“四个年”活动,打好“五场攻坚战”提供人才智力保障
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